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クリニック看護師の転職を成功させるには?

 

クリニックとは、日本語では診療所と言い、入院施設のベッド数が19床以下の医療機関を指します。
病院と比べると患者数が少なくなりますが、スタッフの数も必然的に少なくなるので、一人ひとりの仕事量や責任は増します。

 

しかし、病床数が少ないのでおむつ交換や清拭などの仕事量は圧倒的に少なくなります。
また、スタッフ数が少ないため、シフトは厳しく管理されていて、定休日以外の有給休暇などは取りにくくなっています。

 

基本的には、日勤常勤で働けるため、家庭と仕事を両立することができます。
ただ、病院とは基本給がほぼ同じですが、夜勤手当や休日出勤手当などが無いことが多く、平均的に病院よりも給料が低くなってしまいます。

 

ただし、田舎などに行くと病院が無いことが多く、クリニックでほとんどの事を対応しているので、求人数が多くあるので、場所を選ぶか、給料を選ぶかなど自分の要望に合ったものを探すことが出来ます。

 

給料も外科や内科などによっても異なるので、自分が得意としている分野での求人を探して、ステップアップを目指しましょう。
それには、看護師専用の求人サイトに登録して、情報をしっかりと収集しましょう。

 

クリニックへの転職をお考えの方へ

求められる人材 メリット

★医療スキル(採血・点滴・注射等)を一通り身に着けている方
★人と接することが苦にならない方

★基本的に日勤なので家庭と両立させやすい


 

クリニック看護師の年収と給料相場

クリニックで働く看護師の年収と給料相場はどうなっているのでしょう。
クリニックの特徴は入院施設が無い点でしょう。そのため、夜勤が無いというのが看護師にとって給料を押し下げる原因ではないでしょうか。

 

また、クリニックですと手術と言う大がかりな治療もされることもありませんし、放射線科のような専門的な施設もないわけです。
そうなりますと、夜勤以外の諸手当もクリニックでは期待することができません。
ですので、クリニックで働く看護師の給料の相場と言うのは他の病院や施設で働く看護師の給料に比べて、かなり差があるのです。

 

しかし、クリニックは固定された休日もあり、夜勤もないという勤務形態は結構人気があるようです。
そのため、クリニックで働く看護師さんは給料面ではなく雇用環境で申し込む人も多いみたいです。

 

このようにクリニックで働く看護師の年収と給料相場は、一般的には他の病院と比べて低めになります。
しかし、クリニックでは雇用環境は固定された休日があり、さらに夜勤が無いため規則的な生活習慣が取れるために意外と人気があります。

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